Leda Turai, MA, MSc,Koučingo, vadovų komandų ugdymo ir organizacinio mokymosi ekspertė.Tarptautinės Koučingo Federacijos Pasaulinės valdybos pirmininkė (2016)Tarptautinės Koučingo Federacijos Pasaulinės valdybos vicepirmininkė (2015) Leda Turai turi daugiau nei 20 metų tarptautinio darbo patirties pelno ir ne pelno siekiančiose organizacijose bei akademinėje srityje.
Būdama lyderystės ir aukščiausios grandies vadovų koučingo specialistė, organizacijų vystymo bei koučingo kultūros ekspertė, valdybos narė, ji padėjo daugeliui kompanijų įvykdyti svarbius pokyčius ir pasiekti puikių rezultatų. Vadovų ugdymu bei koučingo kultūros formavimu organizacijose Leda užsiima nuo 2008 metų. Ji apmokė šimtus įvairių grandžių vadovų taikyti ugdomąjį vadovavimą kasdieniniame darbe. Apie koučingo taikymą organizacijose, koučingo santykių įtaką darbuotojų motyvacijai bei produktyvumui atliko tyrimus ir parašė mokslinį darbą. Leda turi aukščiausią tarptautinę kvalifikaciją koučingo srityje ir yra tarp 4 proc. pasaulio koučingų specialistų, turinčių Master Certified Coach akreditaciją. Ji yra sukaupusi tūkstančius valandų individualaus bei komandinio koučingo, konsultavusi vidurinės grandies bei aukščiausio lygių vadovus keliuose žemynuose. Leda taip pat ruošia koučingo profesionalus; reguliariai dalyvauja tarptautinių profesinių koučingo standartų kūrimo, peržiūros bei validavimo procesuose.Vadovavimo bei lyderystės patirties Leda sėmėsi ir pati užimdama vadovavimo pozicijas vietinėse bei tarptautinėse organizacijose. 2011-2013-ais metais ji vadovavo Tarptautinės Koučingo Federacijos EMEA regiono koordinavimo komitetui, 2014-ais metais ji buvo išrinkta į pasaulinę Tarptautinės Koučingo Federacijos valdybą dviems kadencijoms, 2015-ais metais bei 2016-ais metais einanti vicepirmininkės bei pirmininkės pareigas. Leda yra UAB L-CON Global įkūrėja bei lyderystės ugdymo partnerė. Ji taip pat yra įvairių užsienio konsultacinių įmonių asocijuota partnerė: Coaching Development (Jungtinė Karalystė), Professional Effectiveness Management Institute (Kinija), Management Institute of Finland (Suomija).Nuo 2017-ų metų ji vadovauja ISM Vadybos bei Ekonomikos universiteto EMBA programos lyderystės moduliui. Šiuo metu Leda yra ICF Hungary tarybos narė bei JAV startuolio ExO Boston tarybos narė. Apdovanojimai:2006 metais Vengrijos Respublikos Prezidentas jai įteikė vieną aukščiausių Vengrijos valstybės apdovanojimų, Riterio Kryžiaus ordiną už Vengrijos ir Lietuvos ekonominių ir kultūrinių tarpvalstybinių ryšių plėtojimą. 2020-ais metais Ledą Pasaulio Koučingo Kongresas apdovanojo “101 Geriausių pasaulyje koučingo lyderių” titulu.
Klientų atsiliepimai:
Kliento anonimiškumas saugomas
Pakviečiau Leda dirbti su mūsų komanda, nes mūsų atmosfera buvo gana įtempta dėl didėjančių suinteresuotųjų šalių lūkesčių ir tikslų. Įsivaizdavau, kad mano vadovų komanda sugebės pereiti į aukštesnį, brandesnį vadovavimo lygį.
Atsižvelgdama į tai, Leda per pirmąjį susitikimą paprašė mūsų apibrėžti, kaip atrodys sėkmė mūsų darbo pabaigoje. Apibrėžėme, kaip atrodys aukštesnio lygio vadovavimas, taip pat apibrėžėme, ką norime, kad mūsų organizacijoje pasikeistų, ir kokių rezultatų norime pasiekti. Mūsų suinteresuotosios šalys suteikė mums pakankamai laisvės iš naujo įsivaizduoti, kaip norime dirbti ir ką norime pasiekti.
Jau pirmoji sesija buvo labai vertinga, nes Leda metė mums iššūkį tyrinėti ateitį. Šis pokalbis mums suteikė daug aiškumo. Iš sesijos išėjome turėdami aiškių idėjų, kaip norime keisti savo santykius, pokalbius, ką norime keisti savo procesuose, kaip norime bendrauti su suinteresuotosiomis šalimis. Sutapimas ar ne, bet po 2-3 mėnesių pasiekėme gerokai aukštesnių finansinių rezultatų nei anksčiau.
Ledos kvietimai atsitraukti ir pamąstyti apie save, savo pokalbius, vadovavimą ir t. t. atnešė mums vertingų įžvalgų ir neatidėliotinų pokyčių.
Pasikeitė atmosfera vadovų komandoje, sužinojome apie vienas kito stipriąsias puses, sužinojome, kokie yra vienas kito dirgikliai ir kaip galime bendradarbiauti ne tik ramiose situacijose, bet ir būdami streso būsenoje. Per šį procesą mūsų vadovavimo įgūdžiai ir lyderystės kokybė pakilo į visai kitą lygį.
Kliento anonimiškumas saugomas
Tai buvo poreikis tobulinti savo vadovavimo profilį: kaip ugdyti tiesioginius pavaldinius, deleguoti, greičiau priimti sprendimus. Koučingas buvo pasitikėjimu grįsti užsiėmimai, savalaikiai ir atviri klausimai, lyderystės profilio analizė ir tikslingas darbas gerinti lyderystės kompetencijas.
Rekomenduočiau kolegoms, kurie pasirengę investuoti laiko į asmeninį mokymąsi.
Kliento anonimiškumas saugomas
You are an inspiring coach and I love working with you – you help to unlock me I would love to come to you again when needed.