Koučingo buzz'as 2024 - Koučingo profesionalų asociacija

Smalsu kaip atskleisti savyje, savo komandoje ar versle slypintį potencialą? Sužinok tai Koučingo Buzz’e!

Pasirūpinki bilietu jau šiandien, užsitikrindama(s) vietą renginyje už geriausią kainąir tapdama(s) šio įkvepiančio renginio bendruomenės dalimi!

Nežinote apie koučingą? Dabar puikus laikas sužinoti.

Jau pažįstate? Praplėskite žinias, išgirskite sėkmės istorijas, pasidalinkite patirtimi su kitais.

Koučingo Buzz’as – didžiausias koučingo renginys Lietuvoje,kuris įkvepia pozityviems pokyčiams, šiemet pirmą kartą atkeliauja į Kauną!

Renginio programa Atsisiųsti programą

Kada?

Lapkričio 23 d.

Kokiu laiku?

9.00 – 20.00 val.

Kur?

Vytauto Didžiojo universitetas, Donelaičio g. 52, Kaunas, 2 aukštas.

Šio renginio tikslas – sukurti žinių ir patirčių apsikeitimo erdvę, kurioje verslo lyderiai, HR vadovai ir partneriai, koučingo profesionalai, švietimo atstovai ir inovatoriai galėtų mokytis, augti ir kurti naujas galimybes.KOUČINGO BUZZ’AS skirtas: tiek žmonėms smalsaujantiems susipažinti su koučingu, tiek ir profesionalams, norintiems gilinti savo žinias apie koučingo įrankius ir metodikas bei suprasti jų naudą tiek asmeniniame, tiek profesiniame gyvenime.

ĮSIGYTI BILIETĄ

Koučingas – galingas įrankis, tai gyvenimo ir verslo filosofija, kuri atveria duris klestėjimui ir transformacijai.

AKTUALU:

Koučingo profesionalams ir pradedantiesiems koučingo specialistams – tai, ko reikia Jūsų profesiniam augimui!Vadovams ir verslo savininkams – sužinosite, kaip koučingas gali pagerinti lyderystę ir padėti sukurti kūrybingesnę bei efektyvesnę darbo aplinką. Išmoksite naujų strategijų, padedančių jums įkvėpti savo komandą ir pasiekti verslo tikslus.Augantiems profesionalams – atrasite koučingą kaip galingą įrankį ir gyvenimo bei verslo filosofiją, atveriančią naujus horizontus.HR profesionalams – įgysite naujų įrankių, kaip gerinti komandos bendradarbiavimą, darbuotojų įsitraukimą bei asmeninį ir profesinį augimą. Sužinokite, kaip koučingas gali tapti esmine jūsų organizacijos kultūros dalimi.

RENGINYJE JŪSŲ LAUKIA:

Koučingo bendruomenė – puiki galimybė susipažinti su koučingo profesionalais, užmegzti vertingus kontaktus ir pasidalinti patirtimi.
Žinios, praktinės patirtys ir instrumentai – geriausi Lietuvos ir užsienio lektoriai dalinsis savo žiniomis ir įžvalgomis.
20+ dirbtuvių ir paskaitų – pasinerkite į įvairias dirbtuves, paskaitas ir interaktyvias diskusijas, kuriose galėsite praktiškai išbandyti koučingo metodus, išmokti naujų strategijų ir prisipildyti įkvėpimo beklausant realių sėkmės istorijų.
Interaktyvios diskusijos – čia atsiveria naujos perspektyvos ir įžvalgos, kurios suteiks jums naudingų patarimų ir išminties.
Koučingo demonstracinės sesijos – tai geriausia galimybė patirti koučingą pačiam. Šios sesijos suteiks naudą tiek tiems, kurie nori pažinti koučingą, tiek tiems, kurie siekia tobulėti, mokydamiesi iš kolegų.
Augimo erdvė – Koučingo Buzz’as yra erdvė įkvėpimui, klestėjimui ir transformacijai. Nesvarbu, ar esate pradedantysis, ar pažengęs koučingo specialistas, čia visada rasite ką nors naujo ir vertingo.
Tinklaveika – prisijunkite prie nuostabios koučingo bendruomenės ir atverkite duris bendradarbiavimui, inovacijoms ir pokyčiams.

Turėsite galimybę kokybiškai dalyvauti net 5 interaktyviose dirbtuvėse ar pranešimuose, kuriems bus skiriama po 45 min. arba 90 min. Bus net 8 skirtingos pasirinkimo galimybės, todėl tikrai galėsite pasirinkti būtent tai, kas geriausiai atitiks jūsų asmeninius interesus ar profesinius siekius.Pasirūpinkite bilietu jau šiandien, užsitikrindami vietą renginyje už geriausią kainą ir tapdami šio įkvepiančio renginio bendruomenės dalimi!

ĮSIGYTI BILIETĄ

8:30-9:00 RENGINIO DURYS ATSIDARO

9:00-9:20 Renginio atidarymas

9:30-11:00 Paskaitos ir dirbtuvės (90 min):

POVILAS PETRAUSKAS, MCC
Kaip sukurti daug vertės, negąsdinant savęs perdegimu?

Tarptautinės koučingo federacijos (ICF) sertifikuotas koučingo profesionalas (MCC) ir pirmasis Baltijos šalyse dr. Marshall Goldsmith sertifikuotas Executive & Team Coach bei System Business Coach sertifikuotas specialistas.
Povilo koučingo patirtis siekia daugiau kaip 3400 individualių sesijų. Nuo 2002-ųjų metų jo mokymus išklausė plati auditorija – nuo studentų, ir verslo savininkų, konferencijų dalyvių iki įvairių organizacijų bei įmonių.
Tiesiogiai ar netiesiogiai jis yra pasiekęs daugiau nei 50 000 žmonių auditoriją (vidiniai ir atvirieji seminarai, webinarai, individualus darbus su klientais, blog’o skaitytojai, tiklalaidžių klausytojai) ir sąrašas toliau auga.

Šiandieninėje verslo ir profesinėje aplinkoje dažnai susiduriame su dideliu spaudimu nuolat tobulėti, siekti aukščiausių rezultatų ir kurti vertę klientams bei organizacijai. Tačiau nuolatinis didelio našumo siekimas dažnai susijęs su perdegimo rizika ir gali atimti džiaugsmą iš to, ką darome. Šiame pranešime kalbėsimės, kaip efektyviai išnaudoti savo potencialą ir kurti vertę, nesukeliant streso ar baimės perdegti. Pagrindinės temos:
– Vertės kūrimas kaip prioritetas: Analizuosime, kaip nustatyti ir aiškiai įsivardyti, kokią vertę norite kurti tiek klientams, tiek sau. Nagrinėsime, kokie tikslai ir veiklos sritys iš tiesų atitinka Jūsų kompetencijas ir aistrą, kad galėtumėte maksimaliai išreikšti savo potencialą, nesusikurdami papildomo streso.Integruotas požiūris į veiklas: Diskutuosime, kaip sujungti skirtingas koučingo veiklos sritis – verslą, lyderystę, komandą, profesinį augimą ir asmeninio prekės ženklo kūrimą – į vieningą sistemą, kuri leidžia kurti didelę vertę, neapkraunant savęs per dideliu užduočių ir atsakomybių kiekiu. Aptarsime, kaip kiekviena iš šių sričių gali viena kitą papildyti ir sustiprinti, leidžiant pasiekti geresnių rezultatų efektyviau valdant savo energiją ir laiką.
– Potencialo išnaudojimas, vengiant perdegimo: Sužinosite, kaip atpažinti savo stipriąsias puses ir neišnaudotą potencialą, o taip pat – kaip maksimaliai jas panaudoti, nesukeliant pavojaus savo emocinei ir fizinei sveikatai. Aptarsime, kokie yra pagrindiniai perdegimo ženklai ir kaip jų išvengti nustatant aiškias ribas bei priimant tinkamus sprendimus dėl veiklos prioritetų.
– Praktiniai metodai streso valdymui: Pristatysiu veiksmingas strategijas ir metodus, kaip valdyti stresą, išlaikyti sveiką požiūrį į darbą ir kasdienę veiklą, neprarandant kūrybingumo ir motyvacijos. Sužinosite, kaip tinkamai planuoti laiką, integruoti poilsio bei atstatymo praktikas, kad išliktumėte efektyvūs ir motyvuoti, net ir esant dideliam darbų krūviui.Kam skirtas šis pranešimas?
Šis pranešimas yra skirtas verslo lyderiams, koučingo specialistams, komandų vadovams ir visiems, kurie siekia kurti didelę vertę savo veikloje, išlaikant sveiką balansą tarp profesinio augimo ir asmeninės gerovės. Jei ieškote būdų, kaip išnaudoti savo potencialą nesukeliant per didelio streso ar baimės perdegti, šis pranešimas padės jums rasti efektyvius sprendimus ir įžvalgas.
Pranešimo metu Povilas dalinsis savo asmenine patirtimi, pavyzdžiais iš praktikos ir konkrečiais patarimais, kaip efektyviai valdyti savo energiją, laiką ir veiklą, siekiant kurti didžiausią įmanomą vertę sau ir savo klientams.

AVE PEETRI, MBA, PCC, ACTC (Estija)
ICF etika – ar mes iš tikrųjų ją gerai žinome ir naudojame?

Aukščiausio lygio vadovė, dirbusi “Coca-Cola“ korporacijoje, Tallink/Silja Line, taip pat prisidėjusi prie kitų tarptautinių ir vietinių įmonių sėkmės tiek JAV, tiek Europoje. Ji taip pat yra dviejų įmonių – konsultacinės bendrovės ir el. prekybos startuolio – įkūrėja.

Su didžiuliu užsidegimu dirba su verslininkais, vadovais ir komandomis, padėdama jiems augti ir įveikti iššūkius. Taip pat šiuo metu Ave savanoriauja kaip ICF Estijos prezidentė.

Prisijungiame prie ICF, nes norime būti koučingo specialistais, kurie vadovaujasi pasauliniu, auksiniu koučingo standartu. Tai suteikia mums privilegijų ir tam tikrų su tuo susijusių įsipareigojimų.
Būdama ICF prezidente Omane ir dabar ICF prezidente Estijoje, Ave Peetri susidūrė su daugybe įdomių atvejų, kai nebuvo laikomasi ICF etikos, ir patyrė to pasekmes. Seminare bus sukuriama erdvė diskusijai, analizuojant praeities atvejus, aptariant kokia geriausia praktika. Taip pat kviečiame ateiti su savo situacijomis, kur jums įdomu išsiaiškinti koks yra etiškas kelias judėjimui į priekį.

*Dirbtuvės vyks anglų k. su vertimu į lietuvių k.

KSANA DMYTRIIEVA, MCC (Ukraina)
Neurokoučingas: esminis bet kokių pokyčių ramstis – smegenų principų ir neuromokslo teorijos žinios.

Tarptautinės koučingo federacijos (ICF) sertifikuota koučingo profesionalė (MCC), mentorė, trenerių / mentorių / trenerių supervizorių supervizorė, Neurocoach (ISO), NLP magistrė, MC IPACT, praktikė

Executive FiRE Index, trenerė, mentorė, praktikė.Interaktyvioje paskaitoje bus stiprinamos koučingo kompetencijos, nagrinėjant natūralius neurofiziologinius procesus, kurie susiformavo per evoliuciją. Dalyviai giliau supras ir įsisąmonins šių procesų esminę dalį žmogaus elgesyje.

*Pranešimas vyks nuotoliu rusų k. su vertimu į lietuvių k.

GERDA ASIPAVIČIENĖ, PCC IR ASTA BLAŽINSKIENĖ
Skubėkime Lėtai. Lėtai ir užtikrintai.

Gerda Asipavičienė, sertifikuota koučingo profesionalė, PCC, komandų fasilitatorė, sukaupusi daugiau kaip 15 metų vadovės darbo patrirtį organizacijų valdyme ir vystyme, komandų stiprinime, viešajame ir privačiame sektoriuose, gamybos, medicinos, paslaugų įmonėse.
Taip pat turinti daugiau kaip 9 metų koučingo sesijų, darbo su grupėmis ir komandomis, mokymų vedimo, konsultavimo, fasilitavimo patirtis SVV, IT, švietimo, telekomunikacijų, gamybos, medicinos, prekybos, rinkodaros, viešajame ir kt. sektoriuose.Dirbdama su klientais individualiai, grupėse ar komandose, ji su džiaugsmu stebi poveikį, kurį kartu sukuriame kiekvieno susitikimo metu.

Asta Blažinskienė – Lyderystės individualaus EPC (Erickson Coaching International) ir komandų (Erickson Coaching International) koučingo profesionalė, sertifikuota mokymų trenerė, moderatorė, fasilitatorė, karjeros konsultantė, ICF narė, ReShape partnerė.
Asta sukaupusi daugiau nei 20 metų praktinės personalo valdymo, darbo valdybose, komandų formavimo ir stiprinimo patirties bankininkystės, mažmeninės ir didmeninės prekybos, logistikos, švietimo ir kituose sektoriuose.Ji turi daugiau kaip 15 metų konsultavimo, mokymų vedimo, koučingo sesijų, darbo su grupėmis ir komandomis, fasilitavimo, karjeros konsultavimo patirtis švietimo, IT, gamybos, prekybos, svetingumo, rinkodaros, SVV ir kituose sektoriuose.

Kiek verta kiekviena valanda? Kokią ilgalaikę vertę gali kurti kiekvienas susitikimas?
Organizacijose, kuriose spaudimas rezultatui yra kasdienybė, pokyčių reikia čia ir dabar. Kaip derinti ilgalaikius kultūros pokyčius, kuriems reikia tikslingai skiriamo laiko, su verslo būtinybe didinti žmonių įsitraukimą ir kiekvieną akimirką matyti rezultatą.
Gerda ir Asta dalyvius pakvies susidurti su šiuo iššūkiu – tyrinėsime kartu, kaip koučingo metodai padeda per trumpiausią laiką pereiti prie sąmoningų pasirinkimų ir realių, apčiuopiamų rezultatų. Sieksime kurti po susitikimo išliekantį pokytį.

DŽIUGINTA GRUODĖ, ACC
PAJAUTOS GALIA: autentiški sprendimai permainų laikais.

Džiuginta Gruodė, Verslo lyderių ir vadovų mentorė, sertifikuota ICF ACC koučingo partnerė, sertifikuota Sisteminės Dinamikos metodikos(pagal Bert Hellinger) Organizacijose praktikė, FLOW metodo konsultantė, sąmoningo verslo konsultantė, kursų autorė ir lektorė.
Po daugiau kaip +20 metų sėkmingos karjeros tarptautinėse korporacijose, Džiuginta įgyvendino pokyti ir iš įmonės vadovės pozicijos perėjo į koučingo ir konsultavimo sferą. Kur yra žinoma, kaip vadovių/-ų, lyderių ir verslų kūrėjų bei jų komandų augimo partnerė ir mentorė.Džiuginta puikiai žino ir jaučia kuo gyvena verslų ir organizacinių struktūrų vadovai, su kokiais vidiniais iššūkiais jie susiduria ir kaip veiksmingai padėti auginti Lyderiams pasitikėjimą, sustiprinti savivertę ir įgalinti kurti didesnę vertę savo profesiniame kelyje.

Gyvename technologijų klestėjimo, informacijos gausos ir amžino skubėjimo laikais. Verslo aplinkos dinamiškumas ir vartotojiška kultūra sukuria spaudimą greitai apsispręsti tiek priimant profesinius, verslo sprendimus, tiek laisvalaikio.Tik ar visada tie sprendimai priimami iš autentiško tikrojo Aš?
Ar spėjame įsiklausyti ko norime?Ar visgi pasiduodam fobijoms ir veikiam norėdami pritapti?

Naujasis laikmetis reikalauja ugdytis PAJAUTOS kompetencijos taikymą, o ypač verslo aplinkoje ir Lyderystėje.
Apie pajautą galima daug šnekėti, bet geriausiai ją lavinti per patyrimą ir praktiką. Todėl dirbtuvėse Džiuginta pasidalinsi apie žmogaus elgseną organizacinėje aplinkoje veikiančius mechanizmus. Kvies atpažinti ir mūsų vidinio kompaso – pajautos galią. Praktinėje dalyje kiekvienas asmeniškai patyrinėsite, kaip veikia pajautos laukas ir galėsite pasitikrinti savo tikslų/sprendimų autentiškumą.

LINA PENIAK
Transformacinis susitikimas „Profesionalas vs. Apsišaukėlis“(1 dalis)

Transformacinių žaidimų vedėja, kūrėja ir festivalio „Lietuva žaidžia“ organizatorė.

O kas, jeigu nors akimirkai įsivaizduotųme, kad mūsų profesinis kelias, plėtojamas verslas ar turima veikla gali būti įžaidybinti? Sutikite, mažiau įtampos, daugiau polėkio ir, žiūrėk, tiek darbai vyksta efektyviau ir lengviau, tiek ir užsakovai priima palankius sprendimus. Kaip tai padaryti?
Kviečiame įžaidybinti savo profesionalumą, o su transformaciniais žaidimais susipažinti per asmeninį patyrimą:

Daugelis sėkmingų žmonių savo vidinėje arenoje susiduria su dviem personomis – Profesionalu ir Apsišaukėliu.
Ir kas dabar nugalės?
Abejojate savo sėkme?
Norisi stipresnio profesinio savęs suvokimo ar aiškumo toliau kuriant savo profesinius siekius?
Trūksta pasitikėjimo savimi profesinėje veikloje?

Ką daryti? O sprendimas yra:
Transformuojantis žaidimas “Apsišaukėlio sindromas” padės jums:
-Atpažinti Apsišaukėlio požymius
-Suprasti šio sindromo priežastis
-Ugdyti pasitikėjimą savimi ir integruoti savo sukauptą patirtį
-Įveikti vidines kliūtis ir aktyvuoti resursus
-Atskleisti savo profesinį potencialą.

ICF AKREDITUOTŲ KOUČINGO MOKYKLŲ PRISISTATYMAS

Akademija Infinitas
L-CON GLOBAL
Erickson

11:00-11:15 Pertrauka

11:15-12:00 Paskaitos ir dirbtuvės (45 min.):

AVE PEETRI, MBA, PCC, ACTC (Estija)
Koučingo kultūros diegimas švietime*

Su didžiuliu užsidegimu dirba su verslininkais, vadovais ir komandomis, padėdama jiems augti ir įveikti iššūkius. Taip pat šiuo metu Ave savanoriauja kaip ICF Estijos prezidentė.Kas motyvuoja mokyklą įdiegti koučingo kultūrą? Kaip pradėti ir, svarbiausia, kaip tęsti, kai iškyla kliūčių? Ave Peetri, PCC, ACTC, pasidalins savo patirtimi, kaip ji padėjo įvairioms Didžiosios Britanijos mokykloms ir koledžams Artimuosiuose Rytuose keisti darbuotojų mokymosi procesus.*Pranešimas vyks anglų k. su vertimu į lietuvių k.

LEDA TURAI, MCC
Savikoučingas: paprasta pradėti, sunku meistriškai taikyti

Tarptautiniu mastu pripažinta koučingo ir lyderystės ugdymo ekspertė. Apdovanota už indėlį į koučingo srityje (joje dirba virš 20 metų), įskaitant prestižinius apdovanojimus kaip viena įtakingiausių pasaulio koučingo lyderių.

Kasdienei veiklai vykdyti mūsų vidinė kalba nėra papildoma užduotis – ji vyksta nuolatos ir yra mūsų nuolatinis palydovas. Šiame pranešime gilinsimės į tai, kaip formuojasi vidinė kalba, kokie yra jos tipai, struktūra ir funkcijos, ir kokį poveikį ji daro mūsų fiziniam, emociniam, mentaliniam ir dvasiniam gerbūviui. Atskleisime, kaip vidinė kalba, būdama mūsų neatsiejama dalis, gali tapti įrankiu, kuris prisideda prie mūsų gerovės, o ne tik paprastu „foniniu triukšmu“.
Ledos Turai nesenai atlikti tyrimai rodo, kad transformavus vidinę kalbą į vidinį savikoučingą, žmonės patiria ryškų pasitikėjimo savimi, savęs pagarbos, meilės ir empatijos sau augimą. Tokio pobūdžio vidinis dialogas skatina pozityvesnį ir tikslesnį savęs suvokimą, saviveiksmingumą, drąsą bei sąmoningesnį savo tapatybės kūrimą.
Aptarsime, kaip vidinis dialogas ir savikoučingo modelis gali padėti formuoti brandesnes, efektyvesnes reakcijas į aplinkinius ir išorinius iššūkius.
Pranešimas suteiks įžvalgų, kaip nuolat vykstanti vidinė kalba gali būti valdoma taip, kad ji taptų svarbiu įrankiu, leidžiančiu mums gyventi pilnavertiškai ir sąmoningai.
Mes išmoksime, kaip teisingai ją naudoti, kad ji taptų mūsų sąjungininke siekiant asmeninio tobulėjimo ir patiriant daugiau pasitenkinimo kasdienybėje.

*Pranešimas vyks nuotoliu

GINTĖ MARTINKĖNĖ, ACC
Kai pasitraukia titulai: kaip atrasti ryšį su savimi ir pozityvumo galią

Pozityvaus mąstymo trenerė, socialinių mokslų daktarė, sociologė, sertifikuota koučingo specialistė, bet visų svarbiausia save pristatanti kaip ŽMOGŲ – aktyvų, smalsų, tyrinėjantį ir gyvenime besivadovaujantį žaidimo filosofija.Būdama trijų vaikų mama ir darydama daugybę veiklų pradėjo ieškoti būdų, kaip į gyvenimo keliamus iššūkius galėtų žiūrėti su lengvumu, kūrybiškumu ir tiesiog paprasčiau.Savo atradimais Gintė labai mielai dalinasi su kitais žmonėmis, nes tiki, kad svarbiausias ryšys yra žmogaus ryšys su kitu žmogumi.

Gyvenimas yra kupinas nuolatinių iššūkių ir svarbiausia yra gebėti nepamesti savęs bei palaikyti tiek save, tiek kitus.Tam reikia aktyvuoti pozityvaus mąstymo galią, kurią turi kiekvienas žmogus, tik kartais įsisukus į gyvenimo rutiną, ji lieka antrame plane. Gintė tiki žmogumi ir mano, kad būti žmogumi yra gyvenimo dovana, todėl šių dirbtuvių metu kūrybiškai, empatiškai ir palaikančiai aktyvuosime pozityvaus mąstymo galią ir žmogiškojo ryšio kūrimo svarbą. Visai nesvarbu, ar tai yra verslo organizacija, švietimo sritis ar kokia kita socialinėje erdvėje veikianti sritis, viskas prasideda nuo ŽMOGAUS!

LINA PENIAK
Transformacinis susitikimas „Profesionalas vs. Apsišaukėlis“(tęsinys, kuriame gali dalyvauti tik buvę 1 dalyje)

Transformacinių žaidimų vedėja, kūrėja ir festivalio „Lietuva žaidžia“ organizatorė.

Kviečiame įžaidybinti savo profesionalumą, o su transformaciniais žaidimais susipažinti per asmeninį patyrimą:
Daugelis sėkmingų žmonių savo vidinėje arenoje susiduria su dviem personomis – Profesionalu ir Apsišaukėliu.
Ir kas dabar nugalės?
Abejojate savo sėkme?
Norisi stipresnio profesinio savęs suvokimo ar aiškumo toliau kuriant savo profesinius siekius?
Trūksta pasitikėjimo savimi profesinėje veikloje?

LORETA KAČANAUSKIENĖ
Paslėptos žinutės komunikacijoje. Kaip išgirsti daugiau?

Sertifikuota koučingo profesionalė (Erickson Coaching International), lyderystės ir marketingo komunikacijos mentorė bei lektorė.
Koučingo kelionę Loreta pradėjo daugiau nei prieš 10 metų, ieškodama atsakymų, kaip išlaikyti prasmę ir pozityvų požiūrį darbe.
Nuo tada ji gilina žinias koučingo srityje ir padeda vadovams ir komandų nariams rasti motyvaciją, tobulėti bei efektyviau bendradarbiauti. Loreta veda asmenines ir komandų koučingo sesijas, mokymus lyderystės, efektyvios komunikacijos, kūrybiškumo temomis.
Jos marketingo ir komunikacijos srities žinios buvo sukauptos 20 metų vadovaujant rinkodaros padaliniams, kur Loreta tobulino darbo organizavimo, komandos ugdymo bei motyvavimo įgūdžius.
Vedamuose mokymuose ir seminaruose Loreta dalinasi ne tik teorinėmis žiniomis, bet ir praktiniais, realiais darbo iššūkiais pagrįstais pavydžiais.

Ar kada nors pagalvojote, kad mūsų pokalbiai turi daug daugiau sluoksnių, nei matome paviršiuje? Kiekvienas pokalbis turi savo užkoduotas žinutes, emocijas ir santykių signalus, kurie gali likti neišsakyti. Bet ar galima išmokti juos atpažinti?Šiose praktinėse dirbtuvėse atskleisime, kaip klausytis taip, lyg turėtumėte „keturias ausis“, kuriospadės sugauti tai, kas nepasakyta tiesiogiai. Sužinosite, kaip girdėti ne tik tai, kas kalbama, bet irpaslėptas žinutes, kurios slypi už žodžių.

Kodėl verta dalyvauti?
– Išmoksite atpažinti paslėptas komunikacijos užuominas.
– Sustiprinsite savo klausymo įgūdžius, kad galėtumėte geriau suprasti kitus.
– Sužinosite, kaip išvengti nesusikalbėjimo, geriau interpretuojant kitų pranešimus.

Kam skirtos dirbtuvės?
– Vadovams ir HR specialistams, kurie siekia geriau suprasti savo komandų ir kolegų poreikius.
– Kiekvienam, norinčiam įgyti įgūdžių, kaip klausytis ir kalbėti taip, kad pasiektumėte gilesnį supratimą ir efektyvesnę komunikaciją.

RASA KATILIENĖ, PCC
ICF Ignite tvarumo iniciatyvos: koučingas kaip globalių sprendimų įrankis

Dr. Rasa Katilienė – ICF sertifikuota PCC koučingo specialistė, ICF Lithuania prezidentė ir valdybos narė, tvarių individualių ir organizacinių pokyčių ekspertė ir praktikė, padedanti ugdyti ir integruoti reikiamus įgūdžius ir gebėjimus, siekiantiems gilių transformacijų tiek organizaciniame, tiek asmeniniuose lygmenyse.
Pastaruoju metu dėsto ISM vadybos ir ekonomikos universiteto vadovų magistrantūros studentams, veda koučingo sesijas ir mokymus organizacijoms.Rasa yra sertifikuota integralaus koučingo ir klimato kaitos specialistė, Spiralinės Dinamikos teorijos SDi praktikė, DeepChange SQ21 dvasinio intelekto, 3Q ugdymo konsultantė, MIEA Mindfulness mokytoja. Ekspertinės sritys: lyderystė, organizacijos kultūra, pokyčiai.

Pranešimo metu bus aptariama koučingo svarba, siekiant pasaulinių tvarumo tikslų. Pagrindinis dėmesys bus skiriamas ICF Foundation Ignite iniciatyvoms, kurios padeda keisti mąstymą ir skatinti ilgalaikius pokyčius asmeniniame, profesiniame ir visuomeniniame lygmenyje.
Bus pristatoma kaip koučingas prisideda prie Jungtinių Tautų Darnaus vystymosi tikslų įgyvendinimo. Pranešime taip pat bus nagrinėjama, kaip koučingas padeda spręsti globalias problemas, tokias kaip klimato kaita, lyčių lygybė, švietimas ir sveikata, skatinant atsakingą lyderystę ir bendruomenių įsitraukimą.
Šiame pranešime bus pateikti realūs pavyzdžiai ir įkvepiančios istorijos iš ICF Lithuania projektų.

KOUČINGO SESIJOS DEMO

ĮSIGYTI BILIETĄ

12:00-13:30 Pietų pertrauka

13:30-15:00 Paskaitos ir dirbtuvės (90 min):

MOËRA SAULE, MCC (Prancūzija)
Nuo H.E.A.R iki H.E.A.L su Sielos koučingu®

Su daugiau nei 13 metų koučingo patirtimi ir aukščiausio lygio MCC (Master Certified Coach) sertifikatu, Moëra specializacija apima lyderystės koučingą per dvasinį augimą. Jos kelias prasidėjo Kinijoje, o vėliau ji tapo sėkminga pasaulinio masto verslininkė, kuri į verslą subtiliai integruoja dvasingumą. Derina aistrą neuromokslo tyrimams su gyliu, pasitelkiant protėvių energiją. Moëra padeda žmonėms atrasti giliausias vertybes ir ryšį su vidiniais dvasiniais klodais.

Šios dirbtuvės suteikia jums galimybę atrasti sielos koučingą (Soul Coaching®), kurį sukūrė Denise Linn. Ji maloniai tikėjo Moëra daugiau nei 10 metų ir apmokė sielos koučingo praktikų (Soul Coaching® Practitioners). Taikomas dvasinio koučingo metodas, padeda suderinti jūsų gyvenimą su jūsų sielos išmintimi.

90 minučių trukmės dirbtuvėse turėsite galimybę:
Sužinoti sielos koučingo® principus.
Sužinoti, kaip šis unikalus metodas gali pakeisti jūsų gyvenimą ir padėti jums susijungti su savo giliausiu autentiškumu.Dalyvauti praktiniuose pratimuose, kurie pakeis jūsų gyvenimą. Patirti sielos koučingą® gyvai ir pajusti jo transformuojantį poveikį.
Suderinti savo gyvenimą su savo esme. Sužinoti kaip suderinti kasdienius veiksmus su savo siela.Išlaisvinti emocinius ir dvasinius blokus. Sužinoti, kaip dėmesingas klausymasi, gali tapti galingu gydymo įrankiu.Kodėl verta dalyvauti?Tai transformuojantis mokymasis. Atraskite, kaip Soul Coaching® gali praturtinti jūsų gyvenimą.Tai praktinė patirtis. Dalyvaukite praktiniuose pratimuose, kurie parodo gydomąją gilaus klausymosi galią.Tai dvasinis įkvėpimas. Susisiekite su savo siela ir raskite atsakymus į gilius savo gyvenimo klausimus.

Kam skirta?
Dirbtuvės puikiai tinka visiems, norintiems:
– lavinti aktyvaus klausymosi įgūdžius.
– išnagrinėti dvasinio gydymo metodus.
– pagerinti asmeninius ir profesinius santykius.
– patirti dvasinę transformaciją.

Ar esate pasirengę perkelti savo gyvenimą į aukštesnį sąmonės lygį?

*Dirbtuvės vyks anglų k. su vertimu į lietuvių k.

JURGITA MICALLEF, PCC
Koučingo ateitis: naujos organizacinės gerovės eros kūrimas

Jurgita Micallef yra Tarptautinės Koučingo Federacijos sertifikuota profesionali koučingo specialistė (PCC – Professional Certified Coach) bei šios Federacijos Pasaulinės valdybos narė, vadovavimo ir lyderystės ugdymo partnerė organizacijoms ir individualiems klientams. Jurgita turi ilgametę tarptautinio darbo personalo valdymo srityje patirtį Europos Sąjungos institucijose ir tarptautinėse privataus sektoriaus organizacijose. Koučingo darbo pobūdis atspindi Jurgitos aistrą padėti žmonėms atskleisti savo potencialą, tapti geriausiomis savo asmenybių versijomis ir tapti geresniais vadovais, kad sukurti geresnį pasaulį. Per pastaruosius 20 metų Jurgita gyveno ir dirbo 8 šalyse ir šiuo metu yra įsikūrusi Ispanijoje. Ji dirba su klientais visame pasaulyje lietuvių ir anglų kalbomis.

Jurgita Micallef pristatys pasaulinę koučingo situaciją: dabartį ir ateitį. Pranešimas apžvelgs Tarptautinės Koučingo Federacijos (ICF) vaidmenį formuojant koučingo ateitį ir koučingo poveikį, kuriant naują organizacinės gerovės viziją ateities darbo aplinkoje.
Pranešimas remsis konkrečiais duomenimis iš kelių metų ICF atliktų tyrimų, įskaitant koučingo specialistų, vartotojų ir organizacijų apklausas (2024 m. ICF Apžvalginė apklausa: Koučingas ir psichinė gerovė, 2023 m. ICF Pasaulinė koučingo studija ir koučingo ateitis, 2022 m. ICF Pasaulinė vartotojų sąmoningumo studija ir 2018 m. Žmogiškųjų išteklių instituto (HCI) ir ICF tyrimas: Koučingo kultūros kūrimas pokyčių valdymui).
Be to, pranešimas remsis ICF Lyderystės instituto įžvalgomis, aptariant pagrindines darbo vietos tendencijas, tokias kaip talentų trūkumas, darbuotojų įgalinimas ir technologiniai pažangumai. Šie iššūkiai reikalauja naujos perspektyvos organizacinės kultūros ir darbuotojų gerovės klausimais. Pranešime taip pat bus nagrinėjamas svarbus koučingo ir koučingo specialistų vaidmuo formuojant darbo vietos gerovės ateitį, išskiriant koučingo specialistus kaip “Pagrindinius gerovės architektus”.

MONIKA VALENTAITĖ-GRAUŽELĖ
Geštalto teatro degustacija

Monika Valentaitė-Grauželė – VDU Karjeros centro vadovė, nuo 2013 metų aktyviai praktikuojanti koučingo specialistė, viena pirmųjų Points of YouTM trenerių Lietuvoje, 2015-aisiais atradusi Geštalto terapiją, o vėliau, mokydamasi Ispanijoje Geštalto teatro, pradėjusi jungti koučingo, Geštalto ir teatro terapijos metodus savo veiklose. Šiuo metu Monika yra motinystės atostogose ir dalyvauja tik ypatinguose renginiuose, o VDU vyksianti ICF konferencija – kaip tik vienas iš tokių! Konferencijos metu Monika kvies į patyrimines dirbtuves, kurių metu dalyviai turės galimybę susitikti su savo įsitikinimais teatralizuotoje akistatoje.

Būti čia ir dabar, aktyviai klausytis kito bei nepamesti savęs santykyje su kitu – tai svarbus įgūdis tiek koučingo specialisto, tiek ir Geštalto terapeuto darbe. Tuo tarpu teatre viskas vyksta čia ir dabar, kai svarbiausia aktoriaus užduotis – autentiškai reaguoti į duotąsias aplinkybes. Geštalto teatre kiekvienas kviečiamas pabūti aktoriumi, o tuomet jam primenama, kad aktorius – visų pirma žmogus, kurio autentišką spontaniškumą neretai stabdo asmeniniai įsitikinimai bei juos lydinčios projekcijos. ICF konferencijos metu vyksiančiose dirbtuvėse „Geštalto, koučingo ir teatro sintezė: susitikimas su savo įsitikinimais kūrybinio adaptatyvumo lavinimo pratybose“ Geštalto terapijos ir teatro praktikė, taip pat koučingo specialistė Monika Valentaitė-Grauželė kvies dalyvius susitikti su savo įsitikinimais akis į akį, o pasekoje šio susitikimo kiekvienas žmogus turės galimybę pasirinkti kurie įsitikinimai jam vis dar naudingi, o kurie – nebereikalingi.

NATALJA GALIUK-KAUŠIENĖ, MCC
Archetipai ir jų ryšys su darbo sėkme

Sertifikuota koučerė (MCC ICF) ir diplomuota psichologė, turinti didelę patirtį dirbant su žmonių transformacija per sisteminį požiūrį. Ji specializuojasi tiek verslo, tiek asmeniniame koučinge, padėdama klientams išspręsti sudėtingas problemas ir siekti ilgalaikės sėkmės asmeniniuose santykiuose bei profesiniame gyvenime. Natalija taip pat yra studijavusi hipnozę ir kognityvinę elgesio terapiją, kurios suteikia gilų supratimą apie pasąmonės įtaką žmonių elgsenai ir gyvenimo pokyčiams. Naudodama savo žinias apie psichologines bei sistemines teorijas, ji padeda klientams atpažinti ir transformuoti nesąmoningus blokus į asmeninius ir profesinius pasiekimus. Natalija sujungia savo patirtį koučinge, psichologijoje ir verslo konsultacijose, siekdama padėti klientams suprasti, kaip sisteminiai veiksniai daro įtaką jų gyvenimui ir karjerai.

Šių patyriminių dirbtuvių metu Natalja atskleis žmonių transformacijos ir sistemų gyvavimo potencialą, įskaitant bendrąsias, šeimos ir verslo sistemas. Tai padės kiekvienam savo nesąmoningus šešėlius paversti ištekliais ir pasiekimais.Dirbdami su trenere galėsite neigiamą gyvenimo suvokimą pakeisti į teigiamą, t. y., atrasti pasitikėjimą savimi ir vidinę intuiciją.
Taip pat dirbtuvių metu sužinosite, kokie veiksniai turi įtakos mūsų gyvenimui. Kas turi pasikeisti, kad mūsų verslas pasikeistų, kad gyvenimas pasikeistų į gerąją pusę.
Mes pradedame bendrauti su savo pasąmone per mūsų Archetipus. Mūsų pokalbis su Archetipais prasideda nuo piešinių. Pasak Carlo Gustavo Jungo, kolektyvinėje pasąmonėje yra visi atsakymai į mūsų klausimus. Pasitelkę archetipinę diagnostiką, galėsite gauti atsakymus į visus gyvenimo ir verslo klausimus.

NERINGA PAŽEMIENĖ, ACC
Asmeninių sabotuotojų išaiškinimo dirbtuvės.

Įmonės viduje Neringa dirba komandinio (8 metai patirties Scrum Meistro/Agile coach rolėje, tarptautinėse organizacijose) bei individualaus koučingo specialiste. Taip pat yra mentorė, atidos praktikų facilitatorė, vidinių augimo mąstysenos mokymų lektorė.
Nuolatos domisi komandinio koučingo temomis bei skaito su tuo susijusius pranešimus įmonės viduje.
Neringa yra sertifikuota Possitive Intelligence (PS) koučingo specialistė ir PS metodiką jau du metus naudoja tiek darbui su komandomis, tiek su individualiais asmenimis.

Kiekvieną dieną mūsų protas sabotuoja mūsų našumą, gerovę ir santykius su aplinkiniais. Visos mūsų neigiamos emocijos, įskaitant stresą, yra asmeninio sabotažo pasekmė.Dirbtuvių metu tyrinėsite asmeninių sabotuotojų ypatumus bei jų daroma žalą.
Atrasite būdus, kaip sumažinti jų įtaką asmeniniame bei profesiniame gyvenime, kad galėtume išlikti savo vidiniame balanse ir imtumės aiškių į tikslą nukreiptų veiksmų.

Svarbu! Prieš dirbtuves, kviečiame atlikti sabotuotojų testą internetiniu adresu https://assessment.positiveintelligence.com/saboteur/overview. Tai padės geriau suprasti savo asmeninius iššūkius bei padidins dirbtuvių vertę.

JUSTAS KUČINSKAS
“Kūno balsas“ išeičių paieškoje

Konferencijų pranešėjas, grupių įkūnyto mokymosi procesų fasilitatorius, MOVI praktikos (Movement Vilnius) įkūrėjas. Pasitelkdamas judesį kaip metaforą lyderystės ugdymo procese Justas kviečia atpažinti prigimtinę kūno išmintį ir svarbiuose gyvenimo pasirinkimuose „suteikti kūnui balsą“. Jungdamas daugybės metų judesio patirtį, dalyvaujančiosios lyderystės (Art of Hosting), Social Presencing Theater praktikas ir taikydamas Theory U (Presencing Institute) Justas Kučinskas kuria gyvą transformuojančią įkūnyto mokymosi patirtį individams ir organizacijoms.

Dažnai pasijuntame užstrigę: kiek bemąstytume apie savo situaciją nepriartėjame prie didesnio aiškumo. Gali būti, kad įprotinis mąstymas priėjo ribą ir situacijai „atrakinti“ reikalinga nauja, netikėta perspektyva. Ši perspektyva – kūnas, kuris kiekvienoje ne iki galo aiškioje ar probleminėje situacijoje galimai „turi ką pasakyti“. Pasitelkdami metodus leidžiančius kūną įtraukti į sisteminio situacijos pajautimo ir kūrybiškų sprendimų paieškos procesus mes „suteiksime kūnui balsą“ ir taip sukursime prielaidas žengti tikresnius pirmuosius žingsnius naujo situacijos aiškumo link.

„WORLD CAFÉ” FORMATO DISKUSIJA APIE KOUČINGO VERTĘ:
MOTYVACIJA, VERTYBĖS IR VERSLO PLĖTRA.

„World Café” erdvę moderuos ir prižiūrės:Džiuginta Gruodė, Verslo lyderių ir vadovų mentorė, sertifikuota ICF ACC koučingo partnerė, sertifikuota Sisteminės Dinamikos metodikos(pagal Bert Hellinger) Organizacijose praktikė, FLOW metodo konsultantė, sąmoningo verslo konsultantė, kursų autorė ir lektorė.
Prie staliukų diskusijas moderuos:
Brigita Taralė, ACC – ICF sertifikuota koučingo specialistė, viduriniosios grandies vadovų mentorė, vedanti mokymus vadovams bei lyderiams siekiantiems pokyčių savo profesiniame kelyje.
Raimonda Ohnjec, ACC – sertifikuota Systems Business Coach smulkiojo verslo koučingo specialistė, mentorė ir lektorė.
Aida Akstinienė, ACC – ICF sertifikuota koučingo specialistė, ilgametė įvairių komandų vadovė, Coaching.lt komandos narė bei Alumni asociacijos valdybos narė.
Antanas Jurevičius, ACC – „System Business Coach“ sertifikuotas koučingo specialistas, turintis daugiau nei 25 metų verslo patirtį.

Norite artimiau susipažinti su praktiniais koučingo taikymo aspektais?
Norite išgirsti kaip kiti savo organizacijose koučingo pagalba sprendžia iššūkius?
O gal turite asmeninių augimo patirčių, kuriomis norite pasidalinti su kitais

Kviečiame patirti „World Cafe” formato diskusijas, kurios yra puikus būdas didelei bendruomenei susiburti ir diskutuoti mažesnėse grupėse, dalinantis savo patirtimis ir įžvalgomis, atrandant sprendimus sau ar organizacijai aktualiomis temomis.

Kas yra „World Cafe“ metodas?
Ši mokymosi metodika yra paprastas ir efektyvus grupės dialogo formatas, kur dalyviai kviečiami susiburti tarsi kavinėje prie apvalių stalų. Diskusija vyksta keliais etapais po 35-40 minutes, su dalyvių pristatymais, rūpimų klausimų iškėlimu, apsikeitimas įžvalgomis ir naudingomis patirtimis, moderuojant profesionaliems koučingo specialistams. O kavinės atmosfera sukuria erdvę jaukiam ir atviram pokalbiui.

Jūsų lauks 4 staliukai su jūsų organizacijai, bendruomenei ar jums aktualiomis temomis:

Motyvacijos šaltinis – kur jį rasti ir kaip motyvuoti kitus?Šios diskusijos tema – kaip suprasti, kas mus pačius labiausiai įkvepia siekti rezultatų, ir kodėl kartais prarandame motyvaciją. Paliesime tiek asmeninius, tiek profesinius aspektus.

Asmeninių ir organizacijos vertybių sinergija: kaip tai įmanoma?Diskusijoje moderatorė kvies dalintis kaip derančios vertybės įkvepia siekti tiek asmeninių, tiek organizacijos tikslų. Diskutuosime, kaip “susibendravertybinti” su organizacija ar aplinka, kurioje veikiame, ir apie situacijas, kai asmeninės ir organizacijos vertybės nesutampa.

Koučingo nauda ir galimybės smulkiojo verslo ir bendruomenių klestėjimui.Ar koučingas iš tikrųjų gali tapti lemiančiu faktoriumi smulkiajam verslui ir bendruomenėms? Ar tai dar viena madinga tendencija, ar realus būdas pasiekti augimą ir pokyčius? Diskusijos metu provokuosime svarstyti, kaip koučingas prisideda prie smulkaus verslo plėtros, padeda įveikti įsisenėjusius iššūkius ir siekti ambicingų tikslų.Galiausiai, mes drąsiai diskutuosime, kuo koučingas išsiskiria iš tradicinių konsultacijų – ar šie metodai gali veikti kartu, ar konkuruoja tarpusavyje?

Verslo sistemos didesnio pelningumo link.Diskusijoje ieškosime būdų, kaip efektyviau sistematizuoti verslą ir padidinti jo pelningumą. Tai bus grupinis darbas, kuriame organizacijų ir verslų atstovai dalinsis savo patirtimi, įžvalgomis bei praktiniais sprendimais.

ICF AKREDITUOTŲ KOUČINGO MOKYKLŲ PRISISTATYMAS

Akademija Infinitas
L-CON GLOBAL
Erickson

15:00-15:15 Pertrauka

15:15-16:00 Paskaitos ir dirbtuvės (45 min.):

GERDA ASIPAVIČIENĖ, PCC IR HEATHER GORDON-YOUNG, PHD ( C ) ( Kanada )
Šimpanzės, filosofija ir etika: tikroji žemo įsitraukimo darbe istorija

Gerda Asipavičienė, sertifikuota koučingo profesionalė, PCC, komandų fasilitatorė, sukaupusi 7 metų Koučingo metodų taikymo dirbant individualiai, grupėse ir komandose bei mokymų bei daugiau nei 15 metų vadovavimo patirtį.
Dirbdama su klientais individualiai, grupėse ar komandose, ji su džiaugsmu stebi poveikį, kurį kartu su dalyviais sukuria kiekvieno susitikimo metu.

Heather Gordon-Young yra lyderė ir į žmogų orientuotos lyderystės ir žmogaus klestėjimo darbe srities novatorė. Kaip „Reshape Space“ partnerė ir doktorantė, tyrinėjanti 21-ojo amžiaus darbo vietos kultūrą, Heather pasitelkia daugiau nei 20-ies metų lyderystės, vadovavimo organizacijoms ir komandoms, trenerės ir patikimos konsultantės patirtį. Šiuo metu Heather baigia doktorantūros studijas apie žmogaus klestėjimą darbo vietoje ir kuria įrankius, kurie įgalintų organizacijas ir žmonės klestėti.

Susitikimo metu bus nagrinėjamas tarpusavio santykių etikos poveikis darbuotojų įsitraukimui ir organizacijos sėkmei.Remiantis filosofijos įžvalgomis, santykių etika, evoliuciniais stebėjimais bei šiuolaikiniais darbo vietų tyrimais, siekiama atskleisti subtilias ir dažnai nepastebimas tarpasmeninio smurto darbe formas, kurios kartais pasireiškia tiesiog kaip nedraugiškumas. Šis reiškinys yra viena pagrindinių žemo įsitraukimo ir nestabilios įmonės kultūros priežasčių.
Susitikimo metu bus aptariama etinių santykių darbo aplinkoje sistema, kuri žmonių ir kultūros vadovams, organizacijų lyderiams ir koučingo specialistams padėtų kurti aplinką, skatinančią žmonių gerovės stiprinimą bei organizacijos augimą.

*Pranešimas vyks anglų k. su vertimu į lietuvių k.

NERIJUS DATKŪNAS
Komandos tikslai ir įgyvendinimas

Nerijus yra strategijos, OKRs, biudžeto planavimo ir valdymo, vadovavimo komandai mokymų lektorius, konsultuojantis valdymo klausimais. Taip jis yra Valdybų narys.

Komandos brandos (augimo) tikslai ar veiklos tikslai? Abu!Kaip formuoti komandos tikslus, įtraukiant komandos narius, derinant suinteresuotų šalių poreikius, derinant augimo ir veiklos tikslus? Kaip kurti įsipareigojimo veiksmų įgyvendinimui aplinką? Koks įgyvendinimo priežiūros ritmas jums labiausiai tinka?

ELENA SEMENCHUK, PCC (Ukraina)
Koučingas globaliai sėkmei: plėtra, klestėjimas ir tarptautinė lyderystė

PCC ICF (Tarptautinės Koučingo Federacijos Profesionali Sertifikuota Koučerė), globali verslo koučerė, profesinio tobulėjimo komiteto vadovė, Agile Brain praktikė, sertifikuota neuromindfulness koučerė, mentorė, tarptautinė pranešėja, verslininkė.

Ar esate pasiruošę iškelti savo verslą ar lyderystę į globalų lygmenį? Prisijunkite prie dinamiškų, 45 minučių interaktyvių dirbtuvių, skirtų verslo lyderiams, koučingo specialistams ir organizacijoms, siekiančioms plėsti savo įtaką ir veiklą tarptautiniu mastu. Šiose dirbtuvėse sužinosite, kaip koučingas gali atverti kelią į pasaulinę sėkmę, padėdamas lyderiams prisitaikyti prie naujų rinkų, įveikti kultūrinius skirtumus ir tobulinti lyderystės strategijas tarptautinei plėtrai.

Pagrindinės temos:Kultūriniai skirtumai: sužinosite, kaip kultūrinis intelektas (CQ) gali padėti efektyviai valdyti tarptautines komandas ir globalias operacijas.
Prisitaikymas prie naujų realijų: patyrinėsite, kodėl svarbu ugdyti lankstumą, atsparumą ir augimo mąstyseną plėtojant verslą naujose rinkose.
Kas jus atvedė čia, nebūtinai nuves ten (What Got You Here Won’t Get You There): suprasite, kodėl ankstesnė lyderystės sėkmė negarantuoja ateities rezultatų ir kaip pritaikyti savo lyderystės stilių globaliai plėtrai.

Kam skirta?
Verslo lyderiams, plečiantiems veiklą į tarptautines rinkas.
Koučingo specialistams, kurie palaiko globalios lyderystės vystymą.
Organizacijoms ir įstaigoms, siekiančioms klestėti tarptautinėje erdvėje.

*Dirbtuvės vyks anglų k. su vertimu į lietuvių k.

INDRĖ BALTRAITYTĖ IR RITA PATALAVIČIENĖ, ACC
Koučingo dirbtuvės švietimo bendruomenei: Kaip su lengvumu įveikti pokyčius, stiprinti komandą ir save

Rita Patalavičienė – ICF koučingo specialistė, mentorė, lektorė, lyderystės ekspertė. Pasitelkdama koučingą, kaip įrankį, dirbu individualiai, su grupėmis bei komandomis.
Indrė Baltraitytė – ICF koučingo specialistė, beveik dešimt metų vadovaujamo darbo patirties švietimo srityje, penkių metų patirtis koučinge, šiuo metu ICF Lietuva projekto skirto mokykloms vadovė.

Švietimo sektoriuje koučingas tampa ne tik asmeninio augimo įrankiu, bet ir svarbiu veiksniu, kuris padeda kurti harmoningas, efektyviai veikiančias komandas bei stiprina lyderystę. Šiose dirbtuvėse nagrinėsime, kaip koučingo metodai gali prisidėti prie švietimo bendruomenės tikslų pasiekimo ir įgalinti pokyčius.

Kuo koučingas naudingas švietimo sektoriui?
Lyderystės įgūdžių stiprinimas: Koučingo metodais paremta lyderystė padeda kurti aiškesnę viziją, gerinti sprendimų priėmimą ir skatinti inovacijas.
Asmeninis ir profesinis augimas: Koučingas suteikia įrankius, kurie leidžia ugdyti emocinį intelektą, stiprinti savivertę ir motyvaciją.
Komandinis darbas ir bendravimas: Efektyviai veikianti komanda yra esminis sėkmingos organizacijos elementas. Koučingas padeda sukurti atvirą ir palaikančią atmosferą, kurioje komandos nariai ne tik siekia bendrų tikslų, bet ir stiprina tarpusavio ryšius.

RYTIS JUOZAPAVIČIUS
Atviro, tiesaus bendravimo per poeziją dirbtuvėlės

Komunikacijos koučas

Koučingo specialistai (-ės) kviečiami dalintis „pastebėjimais, nuojauta, pastabomis, mintimis ir jausmais tam, kad padėtų klientųi mokytis ar žengti pirmyn.“ Poezija yra nepretenzingas būdas mokytis dalintis savo jausmais ir mintimis. Dirbtuvėse bus sukurta erdvė eilemis išreikšti savo patirtį svarbiame gyvenimo pokytyje. Panašiai galbūt, kaip Yosa Buson (1716-1783):
Šaltis į širdį:
Guliausi – užmyniau šukas
Mirusios žmonos.

VAIDA DUMČIŪTĖ IR RENATA ANA SUBOTĖ
Augimo dirbtuvės. „GYVENIMO HEROJUS: kelionė į vidinę galią“

Renata Ana Subotė – koučingo specialistė ir mentorė.
Vaida Dumčiūtė – koučingo specialistė ir mentorė.

Ko tikėtis dirbtuvėse?

Per savo herojaus prizmę išsigryninsi stipriąsias savybes glaudžiai susijusias su tavo vertybiniu pamatu.

Įsivardinsi savo esamas stipriąsias savybes ir tas, kurių dar neturi, bet nori turėti.

Analizuosi ir įsivardinsi galimybes ir turimus resursus savybėms, kurių dar neturi, įgyti.

Gausi įrankį kasdieninei praktikai esamoms ir norimoms savybėms stiprinti.

KOUČINGO KULTŪROS DIEGIMAS ORGANIZACIJOSE. GEROSIOS PRAKTIKOS IR ĮRANKIAI VERSLUI.
Spiečius / Kilo Health / Telemarketingas

Kilo Health ir Telemarketingo atstovai pasidalins patirtimi, kaip sekėsi diegti koučingo kultūrą savo organizacijose, kas veikė, kas neveikė, kokie iššūkiai ir rezultatai.
Kauno „Spiečius“ vadovė Brigita pristatys įvairias Inovacijų agentūros paslaugas, padedančias kurti ir plėtoti smulkųjį verslą, tarp jų – elektroninius įrankius, palengvinančius verslo steigimo ir vystymo procesus, skaičiuokles ir kitas paslaugas. Pristatys verslo vystymo galimybes regioniniuose „Spiečiuose“ ir Kauno „Spiečiuje“ vystomas veiklas, skatinant jaunimo verslumą. Taip pat pristatys, kaip šios iniciatyvos padeda inovacijų kūrime ir diegime. (Pasikeitus aplinkybėms Spiečiaus atstovė nebedalyvaus)

16:00-16:15 Pertrauka

16:15-17:45 Paskaitos ir dirbtuvės (90 min):

LORI SHOOK, MCC (Norvegija)
Neuromokslo taikymas efektyviam darbui su emociniais veiksniais

Lori kilusi iš Kalifornijos, kur devintajame dešimtmetyje atrado koučingą. Persikėlusi į Europą 2000-ųjų pradžioje, ji penkerius metus vadovavo tarptautinei “Koučingo mokymų instituto” plėtrai. Koučinge lektorė įsipareigojusi asmeninio tobulėjimo siekiui. Kadangi jos išsilavinimas ir pirmoji darbo patirtis buvo inžinerijos srityje, nenuostabu, jog šiandien Lori ypač mėgsta dirbti su inžinerijos specialistais.
Šiose dirbtuvese patirsite smegenų būsenas įvairiais aspektais ir sužinosite, kaip šios skirtingos būsenos pasireiškia asmeninio tobulėjimo ir koučingo srityse. Bus pristatyti du modeliai. Vienas iš jų apibūdina pagrindinius poreikius, kurie lemia didelę dalį mūsų elgesio. Antrasis modelis suteikia galimybę pažaboti emocinį smegenų centrą, kurį veikia poreikiai ir impulsai, ir kuris lemia didžiąją dalį mūsų elgsenos.*Pranešimas vyks anglų k. su vertimu į lietuvių k.

PAULIUS RATĖ, PCC, ACTC
Konflikto energijos išnaudojimas komandų koučinge

Paulius yra žmogus, kuriam koučingas iš susidomėjimo objekto virto profesija ir gyvenimo filosofijos pamato dalimi.

Štai jo prisiminimas momento, tapusio posūkiu į koučingo visatą:„Pamenu, tyrinėjome, kaip keičiasi žmogaus suvokimas sakinyje ar klausime žodelį „arba“ pakeitus žodeliu „ir“.Staiga žodis „ir“, tarsi blykstelėjęs žaibas, leido pamatyti neribotų galimybių kupiną visatą! Vietoje neįmanomų dilemų pasaulio, kuriame yra prieinamas tik vienas iš dviejų gerų dalykų, atsivėrė galimybė rinktis viską iš karto: ir būti protingu, ir laimingu, ir sveiku, ir turtingu, ir dirbti įdomų darbą, ir turėti puikius santykius, ir …, ir …, ir …! Stebėtojo akims atsivėrė pasaulis, leidžiantis pirmiausia pamatyti galimybes, o tada ir pasirinkti pilnatvę. Kas galėtų to nesirinkti?!“

Nuo šio stebuklingo momento jau praėjo 14 metų, ir per tą laiką daug galimybių Pauliui tapo realybe:
– tris kartus pratęsta PCC akreditacija (kuri įgyta 2012 m.);
– 2500+ valandų koučingo praktikos;
– 7000+ valandų mokymų vedimo,– veiklos geografija nuo Lisabonos (Portugalija) iki Džamšedpuro (Indija);– darbas „Erickson Coaching International“ tarptautinės trenerių komandos sudėtyje;ir dar ištisa virtinė įvykių, kurių daugelį būtų galima priskirti stebuklų kategorijai.

O linksmiausia, kad viskas prasidėjo nuo pasirinkimo savo mąstyme pakeisti žodelį „arba“ žodeliu „ir“…

Pauliaus dirbtuvėse žvelgsime į komandos viduje vykstančius konfliktus, kaip į neišnaudotą galimybę.

Žmonių visuomenės pamatinis vienetas yra komanda, ne individas. Tik gebėjimo burtis į komandas dėka mes – žmonių bendruomenės, verslo organizacijos, šalys ir tautų bendrijos – esame ten, kur esame šiuolaikiniame pasaulyje.
Komanda yra ypatinga žmonių saviorganizacijos forma, kurios skiriamieji bruožai – gebėjimas susitelkti į vieną tikslą, darnus veikimas, bendromis vertybėmis paremta vidinė kultūra, efektyvūs bendradarbiavimo būdai, gebėjimas susikalbėti ir susitarti, prisiimti atsakomybę ir imtis veiksmų.
Gali pasirodyti, kad komanda yra tiesiog darniai veikiantis mechanizmas, be pertrūkių kuriantis prognozuojamus rezultatus. Būtų gerai! Deja (o gal laimei!), komanda tuo pačiu metu yra ir gyvas organizmas, kuris diena iš dienos kinta, praeina savo evoliucijos etapus, išgyvena taikos ir konfliktų momentus.Dažniausia reakcija į konfliktus – arba su jais kovoti, arba ieškoti būtų jų išvengti. Abiem atvejais patiriame nuostolį: nepriimame į konflikto “popierėlį” “suvyniotos” galimybės!
Šiose dirbtuvėse diskutuosime ir praktiškai patikrinsime keletą hipotezių:
– Konflikto pasakojamoje istorijoje yra užkoduota žinia. Tiesiog reikia mokėti ją perskaityti.
– Konflikto šerdyje yra vertę kurianti galimybė. Tiesiog reikia mokėti ją įžvelgti.
– Konfliktas turi daug nesuvaldytos energijos. Tiesiog reikia išmokti ją nukreipti.
– Konfliktas yra neatsiejama komandos gyvenimo dalis. Tiesiog reikia išmokti jį priimti.
– Konfliktas nėra priešas. Tiesiog reikia išmokti su juo susidraugauti.
– Konfliktas nėra viską griaunantis gaivalas. Tiesiog reikia išmokti jį įdarbinti.
Apie visa tai – per komandų koučingo prizmę, koučingo profesionalo akimis.

PAUL GOSSEN, PCC (Kanada)
Teal organizacijų koučingas – kaip tvarkytis su kylančiu sudėtingumu

Paulas Gossenas, organizacijų koučingo specialistas ir treneris, dirbantis su Erickson Coaching International, yra įgyvendinęs daugiau nei 100 projektų, skirtų koučingo kultūrai diegti ir verslo transformacijoms vykdyti visame pasaulyje – nuo mažų pradedančiųjų įmonių iki didelio masto organizacijų. 2000 metais jis prisidėjo prie apdovanojimus pelniusios programos „Koučingo menas ir mokslas“ įgyvendinimo ir vedė ją daugiau nei 80 kartų. Paulas yra trijų knygų autorius bei aktyvus koučingo kultūros ir TEAL tipo organizacijų idėjų puoselėtojas.

Paskaitoje bus nagrinėjamos pagrindines temos, susijusios su organizacijų ir komandų koučingu, pasitikėjimo darbo aplinkoje kūrimu bei TEAL koučingo kultūros skatinimu. Ši sesija, skirta tiek pažengusiems koučingo profesionalams, tiek pradedantiesiems, supažindins su praktiniais organizacijų koučingo principais, padedančiais spręsti sudėtingas situacijas ir didinti vadovavimo efektyvumą įvairiose verslo srityse.

*Dirbtuvės vyks nuotoliu anglų k. su vertimu į lietuvių k.

SONATA AALTONEN, PCC ir RAMUNĖ DANILEVIČIŪTĖ
Pasimatuok koučo kėdę!

Sonata Aaltonen, PCC – koučingo specialistė, Geštalto psichoterapijos praktikė, mentorė, mokymų trenerė, ICF Lithuania Valdybos narė, „We coach“ vadovė, Online koučingo mokyklos ir WOW University dėstytoja. Viena iš „Koučingo Buzz’o“ organizatorių, viena iš „Koučerio kelio“ stovyklos organizatorių, „Vebinarų maratono“, kasmet pritraukiančio virš 2000 žiūrovų, idėjininkė ir koordinatorė. Veda mokymus efektyvios komunikacijos, asmeninės lyderystės, Design Thinking temomis, asmenines ir grupines koučingo sesijas, saviugdos stovyklas užsienyje.

Ramunė Danilevičiūtė – asmeninio (ACC), grupinio ir komandinio koučingo specialistė (ACTC), ICF Lietuva narė, sertifikuota įvairių asmenybės vertinimo įrankių ekspertė ir įsisąmoninimu (mindfulness) grįsto streso valdymo instruktorė, kognityvinės elgesio terapijos, mentorė bei kognityvinės elgesio terapijos praktikė. Viena iš „Koučerio kelio“ stovyklų organizatorių.

Dirbtuvės skirtos tiems, kas nori pabandyti naują rolę – būti koučingo specialistu. Juk, kaip sako, kol nepatyrei nežinai, ar patiks 🙂
Jūsų laukia interaktyvus 40 min užsiėmimas, kuriame galėsite patirti visą spektrą koučingo spalvų.

Ką veiksime?
– Vesite koučingo sesijas – kiekvienas galės pabūti koučingo specialisto rolėje.
– Gausite patarimus, kaip taikyti pagrindines koučingo kompetencijas: klausyti ir parodyti susidomėjimą, klausti, teikti atgalinį ryšį ir ko reikėtų vengti.
– Aptarsime patirtis.– Gausite atsakymus į klausimus.
Pasinaudok šia galimybe ir ateik į dirbtuves. Bus vertinga patirtis.

MILDA HERNANDEZ
Nesmurtinė komunikacija

Patyrusi mediatorė, Lietuvos Mediatorių Rūmų narė, sertifikuota koučingo specialistė, koučingo mokyklos dėstytoja, besispecializuojanti konfliktų sprendime bei asmeniniame tobulėjime. Įgijusi žinias nesmurtinės komunikacijos (NVC) srityje, padeda žmonėms išmokti efektyviai bendrauti, spręsti konfliktus ir geriau suprasti save bei kitus.

Nesmurtinė komunikacija (NVC) – metodas, kuris padeda geriau suprasti save ir kitus, efektyviai išreikšti savo poreikius ir kurti gilesnius, empatiškesnius santykius.NVC dirbtuvių metu mokysimės bendrauti ne per konfliktus ar kaltinimus, bet per supratimą ir abipusį dialogą. Nesmurtinė komunikacija, sukurta psichologo Marshallo Rosenbergo, remiasi keturiais paprastais, tačiau labai galingais žingsniais: stebėjimu, jausmų įvardijimu, poreikių išreiškimu ir aiškiais prašymais.Šios dirbtuvės – jūsų galimybė išbandyti kitokį bendravimo būdą – tokį, kuris ne tik sumažina konfliktus, bet ir padeda sukurti atvirą, nuoširdų bei pagarba grįstą dialogą su kitais.Kas jūsų laukia?
Pirmiausia, susipažinsime su pagrindiniais NVC elementais ir aptarsime, kodėl kartais mūsų komunikacija virsta nesusipratimais.
Tada atliksime kelias interaktyvias užduotis, kad geriau suprastume, kaip atpažinti ir išreikšti savo jausmus bei poreikius.Galiausiai, per vaidmenų žaidimus išbandysime realias situacijas, kad galėtume išmokti efektyviau bendrauti ir spręsti konfliktus.Dirbtuvės bus ne tik informatyvios, bet ir labai patyriminės– jūsų aktyvus dalyvavimas leis pasisemti naujų įgūdžių, kuriuos galėsite iškart taikyti savo gyvenime. Svarbiausia – tai erdvė mokytis be baimės klysti, išbandyti naujus bendravimo būdus ir atrasti, kaip pasiekti susitarimą su kitais net sudėtingiausiose situacijose.

GINTARĖ GUSTAINYTĖ SIDO, PCC (Kipras)
Įsitikinimų įtaka asmeninei ir profesinei transformacijai

Gintarė yra sparčiai auganti, multi-sertifikuota koučingo profesionalė, mentorė, mokytoja ir transformacinių programų autorė. Per pastaruosius trejus metus ji buvo pripažinta ir sertifikuota Tarptautinio Koučingo ir Mentorystės Instituto (IICM), taip pat gavo akreditaciją iš Tarptautinės Koučingo Federacijos (ICF) kaip Profesionali Sertifikuota Koučerė (PCC). Papildomai, ji eina ICF Kipro skyriaus Narystės ir Kvalifikacijos Direktorės pareigas. Prie viso to, ji yra Master Life Coach, Master NLP Coach, Santykių koučerė ir Hipnoterapeutė, sertifikuota Robert Simic Koučingo Institute (RSCI) Dubajuje, taip pat Džiaugsmo (Happiness) koučerė, sertifikuota Happiitude ir Berkeley Wellness institute, Kalifornijoje. Šiuo metu ji siekia Smegenų Koučingo (Brain Coach) sertifikato, kur gilina savo žinias apie neuropsichologiją, ir čia dar ne pabaiga.
Turėdama daugiau nei 1,200val tarptautinės koučingo ir mentorystės praktikos, Gintarė specializuojasi kaip „Asmeninio Proveržio, Manifestacijos ir Džiaugsmo Koučerė“ – siekia pažadinti vidinę kibirkštį savo klientams, bei padėti jiems įgyvendinti ambicingus tikslus. Ji dirba su ryžtingais verslininkais ir įmonių vadovais, susiduriančiais su tokiomis problemomis kaip: darbo ir asmeninio gyvenimo disbalansas, vidiniai konfliktai, imposterio sindromas, žema savivertė, prokrastinacija, bei emocinės ir finansinės kliūtys. Gyvenimo transformacijos sesijų metu jos klientai gali pasiekti naujas asmenines ir profesines aukštumas per itin trumpą laiką.

Įsitikinimų įtaka asmeninei ir profesinei transformacijai yra labai reikšminga, nes jie tiesiogiai formuoja mūsų mintis, emocijas, elgesį ir rezultatus. Ribojantys įsitikinimai sukuria daug kliūčių ir stabdo augimą, tuo tarpu įgalinantys įsitikinimai leidžia ateiti naujoms galimybėms ir atveria kelią sėkmei. Mokėdami atpažinti ir keisti ribojančius įsitikinimus į teigiamus, mes sukuriame tvirtą pagrindą, leidžiantį ne tik pasiekti savo tikslus, bet ir patirti gilią vidinę transformaciją, kuri veda prie ilgalaikio asmeninio ir profesinio augimo. Mūsų dirbtuvių metu sužadinsime sąmoningumą, tyrinėsime pasąmonėje slypinčius blokus ir jų reikšmę gyvenime, bei pristatysiu efektyvų metodą, kuris padės juos tyrinėti išeinant už dabartinio mąstymo ribų, kad pasiektumėte greitus teigiamus pokyčius.

LAURA AGA ir JOLANTA DISKAITĖ-MIKULĖNĖ
Kaip kurti motyvuotą ir įkvepiančią komandą, pasitelkiant Energijos Lyderystę

Laura Aga – vienintelė sertifikuota Energijos lyderystės meistrė-praktikė Baltijos šalyse, sertikuota profesionali koučingo specialistė nuo 2015 m. , iPEC, JAV.
Jolanta Diskaitė – Mikulėnė – koučerė, ICF narė, lektorė, konsultuojanti personalo valdymo, ugdymo, lyderystės ir organizacijos vystymo temomis.

Dirbtuvės skirtos komandų vadovams ir/ar lyderiams dirbantiems komandoje. Ieškosime atsakymų į šiuos klausimus:
Kaip sąmoninga lyderystė gali daryti teigiamą įtaką kitiems?
Kaip pakelti bendrą grupės ar komandos sąmoningumo lygį?
Kaip daryti teigiamą įtaką kitiems?

RIMAS PETRAUSKAS, PCC
Kodėl taip sunku keistis, net tada kai labai norisi?

Rimas Petrauskas – lyderystės, vadovavimo ir komandų koučas. Tiki žmogaus potencialu, drąsa, kūrybiškumu ir įsitraukimu. Jis ne tik palaiko ir saugo kaip partneris, bet pateikia ir iššūkių. Visuomet tai daro pagarbiai ir su savitarpio pasitikėjimu.Iš kitos pusės mokymai ar koučingo sesija turi būti naudingi, praktiški ir žaismingi. Suaugusieji daug išmoksta per eksperimentus ir refleksiją. Visa tai daro mokymosi procesą gyvu ir lengvu net tuomet, kai žmonės išeina už komforto zonos.

Labai dažnai turime aiškų tikslą, kurį norime pasiekti. Norime pokyčio. Bet taip pat dažnai net nepradedame veikti, o pradėję sustojame, nepadarome iki galo.
Šio praktinio užsiėmimo metu patyrinėsime, kodėl taip atsitinka ir kaip suformuojame atsparumą pokyčiui.
O gal galime mesti iššūkį tokiam atsparumui, kai į jį patyrinėjame su didesniu sąmoningumu ir leidžiame sau eksperimentuoti, suprasti, išmokti ? Veikiant tokiu būdu atsiranda naujai suvoktos galimybės judėti tikslo link.
Šiose dirbtuvėse visa tai darysime ir patirsime praktiškai.